最新！香港薪资中位数2.05万，符合香港高才通续签要求吗？

最新！香港薪资中位数2.05万，符合香港高才通续签要求吗？

香港政府统计处3月24日公布，2024年5月至6月，香港雇员的每月工资中位数为2.05万元，较2023年5月至6月的1.98万元，高3.6%。

其中，男性每月工资中位数2.34万元，按年升4.0%；女性每月工资中位数1.81万元，按年升3.6%。

这个中位数是否符合香港高才通续签？

香港2025年全港员工月收入中位数为 20,500港元（即2.05万港元），但这一数值是否满足高才通续签要求需结合具体续签方式、职位匹配度及行业标准综合判断。

1、续签薪资的核心要求

政策依据：高才通续签要求薪资达到 “市场水平”，入境处会参考行业月薪中位数、职位性质及申请人背景综合评估，而非仅看绝对数值。

官方要求：

受雇者月薪 建议≥3万港元（A类人才及高薪行业需更高）。

若月薪仅2.05万港元（接近全港中位数），需满足以下条件：

职位与学历/经验高度匹配（例如普通文职或低薪行业岗位可能通过）；

提供完整的纳税记录、强积金（MPF）缴纳证明。

高危风险：

若薪资低于行业平均水平（如金融业中位数38,500港元）或与职位不匹配（如名校毕业生任低薪服务员），可能被判定为“虚假雇佣”，导致续签失败。

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2、不同续签方式下的薪资要求

3、行业薪资中位数参考（2025年数据）

金融保险业：38,500港元；

医疗保健：46,000-50,000港元；

科技与IT：首席信息官年薪超300万港元；

普通文职/服务业：约20,000-25,000港元（若职位与背景匹配，2.05万可能达标）；

结论：

若职位为普通岗位（如行政、基础服务）且薪资符合行业基准，2.05万港元 可能符合要求。

若属于高薪行业（金融、科技等）或需学位的高技能岗位，2.05万港元 大概率不达标，需提升至3万以上。

4、续签失败的高危场景

薪资与岗位不匹配：如硕士学历者任职月薪2万的基础岗位。

长期离港且收入偏低：年均离港＞180天且薪资未显著高于中位数。

材料矛盾：银行流水与申报薪资差异＞15%。

5、实操建议

提前规划薪资：续签前1年提升月薪至3万+，或通过奖金、分红补充收入。

强化在港关联：保留租房合同、税单、MPF记录、本地消费凭证。

避免“踩坑”：拒签空壳公司自雇（需真实办公室及业务流水）；

避免续签前突击加薪（需持续6个月以上稳定收入）。

所以说月薪2.05万港元能否续签成功，取决于职位性质与行业标准。建议优先争取≥3万港元的合规岗位，并确保材料完整（税单+MPF+在港证明），否则失败风险较高。

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