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2025年，香港高才通计划的续签政策迎来关键调整。对于已获批高才通的人才而言，续签不仅是维持香港身份的核心环节，更是通往永居身份的必经之路。
银河Daiwei结合最新政策，全面梳理续签条件、4种官方认可的续签方法、收入与居住要求、创业自雇的详细流程及避坑指南，助您高效规划续签路径
续签政策核心调整
2024年11月起，香港入境处对高才通续签政策进行系统性优化，核心逻辑从“吸引人才”转向“筛选真正为香港创造价值的人才”。政策调整涵盖三大方向：
续签模式差异化
A类人才（高收入）：首次签证期从2年延长至3年，续签模式为“3+3+3”，满7年可申请永居。
B/C类人才：维持“2+3+3”模式，首次获批2年，后续每次续签3年。
顶尖人才：若符合年薪200万港元以上、留港满2年等条件，可直接获批6年签证。
隐性居住要求强化
入境处虽未明确规定在港居住天数，但会通过租房合同、水电费单据、子女在港就读证明等材料，综合评估申请人是否“通常居住”于香港。若长期离港（如超6个月），需提供合理解释（如外派证明）及在港生活痕迹，否则可能仅获批短期签证（如1年）。
贡献导向审批
续签不再单纯以“在港工作”为标准，而是重点评估申请人对香港经济的实际贡献，包括薪俸税单、利得税单、办公地址、雇佣本地员工数量等。例如，自雇创业需证明公司真实运营、缴纳税款、创造就业机会，空壳公司将直接被拒。
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4种官方认可的续签方法
根据入境处最新指引，高才通续签主要有以下4种途径，每种方法均需满足特定条件并提供对应材料：
方法1：在港全职受雇
适用人群：愿意赴港工作的人才。
关键指标：
职位需由学位持有人担任，且与申请人专业背景匹配。
薪酬福利需达到市场水平（建议月薪≥3万港元，金融、科技等行业需更高）。
需提供雇佣合同、工资单、强积金缴纳记录、税单等材料。
合理在港时间（如因外派需离港，需提供公司证明及纳税记录）。
银河真实案例：
A先生通过高才通计划赴港，任职于香港一家科技公司担任软件工程师，月薪3.5万港元，公司为其缴纳强积金并出具推荐信。A先生提供雇佣合同、税单及租房合同，顺利获批3年续签。
方法2：特殊行业佣金制工作
适用人群：以佣金为主要收入的保险经纪人、自由职业者、顾问等。
关键指标：
过去及未来预期收入需符合市场水平（建议年均收入≥50万港元）。
需提供银行流水、业务合同、客户评价、纳税记录等材料。
合理在港时间（如需频繁离港，需解释业务需求）。
银河真实案例：
B女士为香港某保险公司代理人，年均佣金收入60万港元，每年按时缴纳薪俸税，并定期在香港与客户会面。她提供银行流水、税单及客户拜访记录，成功续签3年。
方法3：受雇于香港公司外派
适用人群：跨境企业高管或专业人员。
关键指标：
年薪需达120万港元以上，且在香港发薪。
合同需明确在香港的工作职责及时间安排。
需提供续签前一年的香港薪俸税纳税记录。
案例：
C先生为内地某跨国企业高管，年薪150万港元，合同规定每月需赴港处理业务5天。他提供税单、雇佣合同及公司外派证明，顺利获批3年续签。
方法4：自雇创业
适用人群：计划在香港创业或参与业务的人才。
关键指标：
公司需真实运营，提供商业登记证、办公室租赁合同、财务报表等材料。
需证明业务可持续性（如营业额、投资规模、雇佣本地员工数量）。
需缴纳利得税及薪俸税（若公司盈利）。
案例：
D先生在香港注册一家贸易公司，租用办公场地并雇佣2名本地员工，年营业额500万港元，按时缴纳税款。他提供公司注册文件、税单及员工强积金记录，成功获批3年续签。
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如何满足入境处隐性标准？
收入要求：市场水平是基准
香港高才通续签对收入无固定标准，但入境处会参考行业月薪中位数及申请人背景：
全港员工月收入中位数：20,500港元（2025年数据）。
高薪行业参考：金融保险业（38,500港元）、医疗保健（46,000-50,000港元）、科技与IT（首席信息官年薪超300万港元）。
续签建议：
受雇者月薪建议≥3万港元（A类人才及高薪行业需更高）。
自雇者需证明公司盈利或具备增长潜力（如初期亏损但业务计划合理）。
风险提示：
若收入低于市场水平或与职位不匹配，可能被怀疑虚假雇佣。例如，某申请人以月薪1.5万港元应聘高级工程师职位，因收入与职责不符被拒签。
居住要求：合理即可，但需留痕
入境处虽未明确居住天数，但会通过以下材料评估“通常居住”：
居住证明：租房合同、水电费单据、子女在港就读证明等。
在港活动痕迹：银行账户、电话卡、信用卡消费记录等。
离港解释：若长期离港（如超6个月），需提供外派证明、医疗记录等合理解释。
案例：
E先生因工作需要常驻内地，但提供香港租房合同、子女在港就读证明及公司外派证明，成功获批3年续签。
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创业开公司/开店维护身份续签永居
如果无法在香港就业工作，也可以通过开办业务/创业开公司的方式，完成续签，港府鼓励人才来港创业。在港开办/参与业务的申请人续签，重点考察3方面：
真实运营：公司在香港有真实运营。
持续发展潜力：企业经营健康、具持续发展潜力。
经济贡献：对香港经济有正面贡献（纳税、创造就业）。
续签审核标准参考：
针对在香港开办和参与业务的，入境处多次强调不能是空壳公司！申请人须证明业务确实在港运作、健康营运并持续发展，能对香港经济作出贡献，入境处审批考虑业务营运及发展情况、财政资源、本地职位数目、经济效益及留港时限等。如果公司刚刚起步或者存在业绩亏损，入境处可能会批出一个短期签证，看看公司后续的业务发展情况。
这种续签模式具体有2种形式：
1、在香港创业开公司——适合已经有业务的人
需要搭建一个真实的香港公司，并且开展业务，包括注册公司、租办公室、缴纳强积金、银行开户、运营维护公司、发展业务、招聘本地员工（如需要）等。对于已经有业务开展的朋友来说，比如跨境电商从业者，则可以直接将部分业务落地香港。
银河集团提供香港身份申办、续签及转永居全流程 + 香港公司注册与后续商务运维全流程
搭建香港公司的全流程：
确定公司类型和注册资本：选择适合自己的公司类型（如有限公司），并进行核名。
注册香港公司：提交包括公司章程、注册表、董事及秘书资料、注册地址证明等文件完成注册。
申请商业登记证：获得合法经营所需的证件。
公司银行开户：根据实际需求选择对应的银行，并提供公司注册文件、业务证明等材料完成开户。
租赁办公场所：必须有实际办公地址。
招聘员工（如需要）：根据实际业务需要判断是否需要招聘本地员工，及组建团队。
开强积金账户：为自己和员工，按照工资标准购买强积金。
公司年审：根据香港当地的法律规定，香港公司每年都必须向香港公司注册处做周年申报。
审计及报税：根据香港《公司条例》及相关法规，所有在香港注册的有限公司，无论规模大小，每年都必须进行法定审计。
2、 在香港收购现有项目（如奶茶店）——适合有预算但没有实际业务的人
香港在教育培训、餐饮零售、新来港人群服务、电商快递驿站、Web3.0发展、共享充电宝布局以及香港保险等方向，都有一大波创业与投资的机会。如果没有实际业务，那么可以直接盘一家现有的店铺，例如蛋糕店、茶餐厅、奶茶店、培训机构等，直接上手当老板，不仅利于续签，好的项目还能带来丰厚的投资回报。
但这种方式，也会面临诸多痛点，比如不知道选择什么项目在香港创业？不知道哪个项目在香港更有前景？不知道哪个项目更能赚钱等等，还有招工难、人工成本高、租金昂贵等这些显性的问题。
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香港入境事务处审核高才创业续签标准：
真实办公场所：公司需租赁真实的办公场地，可以是共享办公室或独立办公室。
业务真实性：公司账户资金往来需合理，且能够提供相关证明材料。
纳税及就业贡献：公司是否依法纳税，是否创造了本地就业机会。
在港时间：申请人在香港的居留时间是考察重点，若常年不在港，需提供合理解释。
对具体业务公司的要求：
股权比例与注册资本：自雇续签对申请人在公司持股比例或注册资本并无特别要求，但公司结构清晰、股权分配合理、资本运作透明是基础要求。
公司成立年限：建议公司成立满一年以上。如果公司成立时间不足一年，需提交详细业务计划，包括资金来源、业务性质、预计营业额等，同时提供招聘计划等支持材料。
招聘员工数量（如需要）：入境处未强制要求公司必须招聘本地员工，但公司需证明业务规模与员工人数配比合理。
创业自雇续签材料准备：
公司资质资料：商业登记证、公司注册证书、股东登记册、公司简介、详细的业务计划（成立不足12个月的公司须提供)等。
公司办公场所资料：租约合同、租金水电收据、办公室平面图等。
营运资料：发票、收据、报价单、银行记录等。
财务资料：经审计的财务报告、利得税报税表等。
员工资料：强积金供款记录、聘用合同等。
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银河星企航——针对创业自雇续签商务服务
定制化续签转永居服务：包括续签方案指定、续签材料协助整理、关键节点提醒、续签流程跟进等，以及7年后永居递交申请和证件办理。
一站式香港企业服务：星启航套餐提供一站式公司运营基础配套服务，包含香港公司注册、公司开户、薪俸税申报、年审、审计报税、公司信息变更等多个方面服务。
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银河集团成立18年，不仅积累了非常丰富的申请续签经验，而且处理过大量棘手案例，通过长期实践，对入境处的审核标准和要求有深入了解，能够准确把握续签申请的关键要点。作为香港人才服务办公室及香港投资推广署的合作伙伴，银河集团始终围绕新中产用户需求提供一站式香港永居身份服务，包含个性化申请-续签-永居一站式解决方案。目前，银河集团总部位于深圳，在香港、北京、上海均设有分公司，累计服务用户80万+。
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