自 2022 年底香港高才通计划推出，凭借 “首次获批即获得 2 - 3 年签证” 的优厚政策，吸引全球人才奔赴香港。
如今 2025 年首批高才通签证临近到期，续签成为维持香港身份的关键。
香港入境处规定高才通续签需满足四类条件之一：
● 在港受雇人士，岗位薪酬要达市场标准，且通常要求学位资格，需获得本地雇主聘用，薪资与学历背景、行业基准相匹配。
● 以佣金为主的自雇者，会被考核收入稳定性、在港时长及对本地经济的贡献度。
● 特殊情况下，受聘于非本地企业的管理层或专业人才，年薪需达 120 万港元以上、在港有纳税记录且定期来港履职，适合跨国企业派驻的高端人才。
● 在港创办公司自雇续签备受关注，但入境处要求公司 “真实运营、持续发展并对香港经济有贡献”，并非简单注册即可，需从业务、财务、场地等多维度证明。
一、香港身份受雇（工作）续签薪资要求
香港身份受雇续签是指通过在香港找到公司聘用，从而建立与香港的工作关联，为香港提供劳动力纳税贡献，以达到续签的目的。这种续签方式主要适用于通过高才通计划、优才计划、专才计划获得香港身份的人士。
1、基础薪资门槛
需达到香港市场平均水平：参考2025年香港月收入中位数约22,500港币。
行业差异化标准：
金融/保险业：月薪≥40,000港币（行业收入中位数）；
管理/专业岗位（如经理、工程师）：月薪≥46,500港币；
普通岗位：不低于22,500港币，但需与学历、经验匹配（例如名校本科生不可从事低技能工种）。
2、顶尖人才额外优势
若上年度薪俸税应评税收入≥200万港币，可申请6年一次性续签，无需受雇于单一公司。
3、隐藏条件
强积金（MPF）强制缴纳：雇主需为申请人缴纳工资10%的强积金，续签时需提供缴费记录；
职位匹配度：岗位职责需与申请人学历、专业背景相符（例如STEM博士不可从事基础文职）。
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二、香港身份创业续签公司利润要求
香港身份创业续签是指通过在香港开设公司或业务，利用公司在香港运营的方式，来满足续签香港身份的需求。
这种方式允许申请人通过在香港的经营活动，如开设公司、租赁办公场地、招聘员工等，来证明其对香港的经济和社会贡献，从而维持或延长其在港的居留许可。
1、基础盈利门槛
公司年净利润需≥500万港币（适用于持股≥50%的企业主）。
若为上市公司，持股比例≥10%即可。
2、运营真实性审核
实体经营证明：需提供办公室租赁合同、场地照片、员工雇佣记录（至少1名本地员工）及强积金缴纳证明；
财务透明度：提交经审计的财务报告、利得税报税表、业务往来合同；
商业计划书：说明业务可持续性、投资规模及未来3年营收预测。
3、免税情况处理
若公司处于初创免税期，需提供银行流水、客户订单等佐证实际营收能力。
三、高才受雇续签和创业续签的区别
根据香港高才通计划最新政策，受雇续签与创业续签的核心区别体现在法律性质、审核标准、成本结构及续签风险四大维度。以下是基于2025年政策及官方指引的全面对比分析：
1、核心概念与适用人群对比
维度 | 受雇续签 | 创业续签 |
法律性质 | 与香港本地公司建立雇佣关系 | 在香港开办或参与业务，自雇或担任公司股东 |
适用人群 | 求职者、企业高管、专业人士 | 企业主、创业者、自由职业者、投资人 |
续签逻辑 | 通过就业为香港提供劳动力和税收贡献 | 通过创办企业创造就业、纳税及经济价值 |
典型案例 | 入职香港金融机构、科技公司 | 注册香港公司、收购本地企业、自营业务 |
2、续签要求与审核重点对比
受雇续签核心要求：
✅职位匹配性：工作需与学历/专业技能相关（如博士不得从事低技能岗位）。
✅薪资标准：月薪≥香港同行业全球薪酬百分位（2025年建议≥2万港币，家庭主申建议≥4万）。
✅强积金（MPF）：雇主需依法缴纳，作为雇佣关系关键证明。
✅雇主资质：公司需真实运营≥1年，有纳税记录、实体办公室及本地雇员。
✅留港记录：年均离港≤180天，需提供租房/水电单等“通常居住”证明。
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创业续签核心要求：
✅业务真实性：禁止空壳公司！需提供：
商业登记证、审计财报、利得税报税表；
办公室租赁合同及实景照片；
业务合同/发票、银行流水。
✅可持续性证明：需提交商业计划书、客户名单、融资证明（如适用）。
✅经济贡献：创造本地就业岗位（至少雇佣1名香港员工并缴MPF）或年纳税≥5万港币。
✅个人角色：需证明直接参与运营（如CEO、董事），非仅投资人。
审核差异：受雇续签侧重“个人贡献”，创业续签侧重“企业贡献+个人绑定”。
3、操作成本与风险对比
维度 | 受雇续签 | 创业续签 |
初期成本 | 中介匹配费（约3-8万港币） | 公司注册（6,000港币）+ 年审（2,000-1万）+ 办公室租金（年5万+） |
持续支出 | 个税（薪俸税，税率2%-17%） | 利得税（首200万税率8.25%）+ 强积金（工资10%）+ 雇员工资 |
政府补贴 | 不可申请 | 可申领EMF（最高50万）、科技券（60万）等 |
续签失败风险 | 雇主倒闭/裁员、薪资不达标 | 业务停滞、被判定“空壳公司”、未雇本地员工 |
灵活性 | 较低（需坐班） | 较高（自主安排业务） |
优先选受雇续签的情况：
✅ 已在港获得稳定工作offer，且薪资≥市场水平；
✅ 无创业经验或资金有限，追求低风险续签；
✅ 雇主为上市公司/跨国企业（续签通过率更高）。
优先选创业续签的情况：
✅ 内地有成熟业务可拓展至香港；
✅ 计划长期留港发展，需掌控主动权；
✅ 符合补贴申领条件（如科技、环保领域）。
高风险避坑指南：
挂靠陷阱：虚假雇主或空壳公司将被列入黑名单，永久失去续签资格；
材料瑕疵：创业续签缺失审计报告/租约，或受雇续签MPF未缴，直接拒签。
受雇续签适合求稳的职场精英，创业续签适合资源充足的创业者。无论选择哪条路径，核心是证明对香港的持续性经济贡献（就业/纳税/创造岗位）。
四、两类续签的共性风险与避坑指南
1、受雇续签高频拒签原因
雇主公司为“空壳公司”或无实际业务（需提供商业登记证、财务报表）；
薪资未达岗位市场水平（如金融岗月薪仅2万）。
2、创业续签核心雷区
无实体办公地址（居家办公不被认可）；
无本地雇员或未缴强积金。
3、特殊情形解决方案
跨境工作：需证明雇主为香港公司，且50%以上工作时间在港完成；
自由职业者：提供项目合同、收入流水及行业资质证明（如保险牌照）。
五、高才续签操作建议与参考
受雇续签路径：
成本：年薪需≥27万港币（月薪2.25万×12），强积金另计；
材料清单：雇佣合同、薪俸税单、MPF记录、雇主公司审计报告。
创业续签路径：
年均成本：约6-10万港币（含租金5万/年+公司审计/秘书费1-5万）；
推荐行业：科技研发、国际贸易、金融服务（易匹配香港产业政策）。
续签年限策略：
续签类型 | 首次年限 | 后续年限 | 顶尖人才特权 |
高才A类（创业/高薪） | 3年 | 3年→3年→2年 | 年收入≥200万可一次性获6年 |
高才B/C类（受雇） | 2年 | 3年→3年 | 无 |
无论选择哪条路径，入境处核心审核原则是“对港经济贡献”（如纳税、创造就业）。
建议获批后6个月内启动在港业务，保留房租合同、税单等“通常关联”证明。
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