办理香港身份的方式有很多种。
不同的方式适合不用的人群。如果你的年收入达到250万或者全球199所合资格大学本科毕业，那么可以走高才通；如果你打分超过6，可以选择香港优才计划，新版优才门槛大大提高，港府已经帮你筛掉了大部分竞争对手，如果符合赶紧申请，不要拖到明年了，如果名额收紧那真的就来不及了。 如果你足够有钱通过香港投资入境计划办理香港身份也可以，门槛3000万，购买房产也算。
如果你以上几个落户方式都看不上，还有一种方式可供选择，那就是香港专才。
不需要你有很高的学历，也不需要是名校毕业，对你的收入也没有要求。只要你在申请时，找到合适的香港雇主聘用，那么就可以通过香港专才计划获得香港身份。3个月左右快速拿香港身份，通过率高达90%。
可以说香港专才是一种门槛较低，快速落户香港的方式。
如果你有打算去香港工作发展，那么可以重点考虑一下通过香港专才的方式获得香港身份。
当然香港专才计划也并非适合所有人申请，也有它的优势、劣势和适合人群。
今天这篇文章就来为大家全方位介绍香港专才计划：是什么、申请条件、优势和劣势、申请流程、以及坑。如果你想要通过香港专才计划落户，这篇文章不要错过了。
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一、香港专才计划定义和申请条件
香港政府自2003年起实施了一项名为“输入内地人才计划”（简称“香港专才计划”）的人才引进策略，目的是吸引具备香港特区所需但本地又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民来港工作。
这一计划的最大亮点在于其无配额限制，且涵盖各个行业，为不同领域的专业人才提供了广阔的发展空间。在学历要求上，虽然原则上要求申请人拥有本科学士学位，但凭借卓越的专业技能，大专学历的申请者也有机会获得批准。
自2003年启动以来，“专才计划”已成为香港吸引内地人才的重要途径之一。
近年来，每年有上万名申请者提交申请，且通过率居高不下，近九成申请者成功获得批准。
“专才计划”为内地人才提供了前往香港发展的宝贵机会，无论是追求职业发展还是探索更广阔的人生舞台，这一计划都为他们敞开了大门。
对比优才、高才、留学等人才计划，香港专才计划对申请人的学历要求较低，难点是需要申请人提前找到香港雇主，这对很多人才说是一个挑战。
香港专才计划基本申请条件
01.年龄要求：主申请人必须年满18周岁及以上。
02.学历要求：申请人需持有本科学士学位（或以上）学历，或具备经过证明的专业技术资格及相应的专业能力。
03.品行良好：申请人与配偶均需要提供无犯罪证明，以确保其品行良好。
04.职位空缺：香港本地必须有空缺的职位，以满足申请人的职业需求。
05.就业相关：申请人必须受聘于香港本地企业，并且所从事的工作必须与自身的学历或工作经验密切相关
06.薪酬合理：申请人的薪酬水平需与市场水平相当，以确保其在香港的工作和生活质量。
对申请香港专才计划公司的要求
01.公司成立时间：公司须成立至少一年以上。然而，在特殊情况下，如公司投资额巨大、属于高新科技产业或涉及公司内部调职等情况，可尝试在少于一年的时间内进行申请。
02.实质运营证明：公司需在香港本地设有办公地址，并显示其实际运营情况。
同时，公司需有至少3名本地员工，且这些员工已缴纳强积金时长不低于6个月。
此外，公司的年营业额应不低于300万港币，以证明其经济实力和业务稳定性。
03.职位空缺证明：公司需重点证明确实有该职位的空缺，并且在香港本地难以觅得合适的人选。这一要求旨在确保申请人所申请的职位是真实存在且符合市场需求的。
三、香港专才计划的优势和劣势分析
如果你打算通过香港专才计划办理香港身份，需要先弄清楚香港专才计划的优势和劣势，权衡好利弊之后，再决定要不要申请。
香港专才的个优势：看看那条更吸引你
01.家庭共享身份与福利：成功申请者不仅自身可获得香港身份，其配偶及未满18周岁的子女也可随同申请，共同享受香港提供的丰富身份福利。
02.快速获批流程：专才计划的平均审核周期短至3-6个月，节省时间。
03.高获批率保障：凭借官方90%的获批率，申请之路更加顺畅。
04.无需赴港面试：无需亲自赴港进行面试，直接获得批准后即可领取签证。
05.名额无上限：专才计划对获批名额不设上限，即来即审，确保了公平性与效率。
06.行业全面覆盖：无论来自哪个行业，只要符合条件，均有机会通过专才计划申请香港工作。
07.低门槛申请条件：无需大额投资，大专学历即可起步，过去两年学士以下学历的获批人数占大约27%，充分展现了计划的包容性。
08.丰富的香港身份福利：一旦获得专才计划批准，即可办理香港身份证，同步享受香港身份带来的各项福利，并在满足条件后申请转为香港永久居民。
09.子女教育优势：拥有中国香港永久居留权后，子女可以以华侨身份参加高考，享受更多进入重点大学的机会。
香港专才计划的3个弊端：提前了解可以避坑
01、需要有香港雇主的offer，并且对雇主资质要求较高，比如要求成立1年以上，雇佣至少3位本地员工，年营业额1000万港元以上。
02、工作经验需要和雇主岗位匹配，并且要求岗位是香港本地难以招聘到合适人才的。
03、专才获批后到香港工作，中间不能随意更换雇主，要换工作必须先取得入境处处长的审批。
总的来说，香港专才的获批率虽然远比优才高，但是获批后赴港工作和续签都要比优才苛刻许多。
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四、香港专才计划被拒5大原因分析
香港专才计划通过率超过90%，但是依然有人被拒批，被拒的原因主要有以下几点，申请前先了解，防止踩坑。
1、雇主不符合要求
不是任何一个香港工作都能让我们申请专才，提供工作的公司必须符合要求，比如公司实力强大，运营稳定，成立时间久，没有非常多负面新闻等。优质的雇主才能帮助申请人顺利获批。
2、申请人不够优秀
专才计划希望为香港吸纳香港稀缺的人才，如果你不具备特别的技能，没有拥有香港所需要的经验或者资格等，专才计划申请容易失败。IT、金融、科技等领域优秀人才更易获批。
3、不具备不可替代性
如果你从事的工作在香港任何一个人都可以胜任，又或者很容易找到可以胜任的人，那么专才申请难度比较高。
香港不希望其他人来到香港抢占本地人的劳动机会，所以申请人具备不可替代性的作用，专才申请才更易成功。
申请人要通过各种材料证明自己的专业技能，证明自己在公司运营里有不可替代的作用。
4、薪资达不到标准
如果香港公司提供给你的薪资低于香港同行其他人，这属于不正当的竞争。
申请人的薪资待遇等符合香港市场薪酬标准，专才计划才可以顺利获批。
5、香港工作不匹配
申请人获得了一份香港工作，该工作要和申请人过往的背景有关，比如申请人过去从事会计职业，想要申请专才计划，也应该在香港得到会计的岗位。总之，申请人获得的香港工作，必须和过去的经验高度相关。
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五、香港专才计划最新政策更新
申请条件放宽：对于符合人才清单列表的专业人才或年薪达到200万港币以上的高收入人士，将无需提供传统的招聘困难证明，即可直接申请香港专才计划，享受香港的专业人才待遇。
签证有效期延长：为了进一步吸引和留住人才，香港专才计划的签证政策进行了调整。
成功获聘的申请人将获得为期三年的工作签证，这一变化将为专才在香港的发展提供更大的便利和稳定性。
紧缺高素质人才的特别便利措施
为吸引和留住国际顶尖的高素质人才，香港专才计划针对特定申请人推出了一系列便利措施。
只要申请人持有国际知名院校颁授的学士或以上学位，他们便无需再递交工作经验证明。
同时，为这些申请人提供职位的雇主公司也将无需再提交本地招聘工作的相关证明图片。
这些措施旨在简化申请流程，为紧缺的高素质人才提供更加便捷的申请途径。
针对雇主公司的香港专才计划便利措施
为更好地支持雇主公司引进和留住高素质人才，香港专才计划对雇主公司实施了一系列便利措施。
01.简化申请材料：
如聘用公司在过去24个月内已有一名非本地雇员成功获批工作签证或进入许可，或已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市，则无需再递交商业登记证、公司经济状况的证明文件、公司背景详情和业务计划（如业务活动、运作模式和资金来源）。
02.公司内部调职豁免：
对于公司内部调职（即从香港以外的办事处调至香港），若满足以下条件，雇主公司无需递交本地工作证明：
*调职职位属于管理或专业职位；
*调职人员在该公司工作不少于一年；
*薪酬福利条件符合当时市场水平；
*调职人员数量相对于公司雇员总数及业务性质而言是合理的。
03.直接申请资格：
在以下任一情况下，雇主公司无需证明本地招聘困难，可直接为申请人提出香港专才计划申请：
*申请人年薪达到港币200万元或以上；
*申请人所从事的职业符合香港本地人才短缺的51项专业列表。
04、新增渠道清单
2024年10月《施政报告》对香港专才计划做出调整优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。
2025年5月30日，港府公布了新增渠道清单和细则。
计划从6月30日起将在「一般就业政策」及「输入内地人才计划」下新增渠道, 容许外来人士申请来港投身八项人力极短缺的技术工种，申请者须为符合「技术专才清单」列明资格的非学位专才，年龄介乎18至40岁。
新增渠道为期三年，设有共一万个名额，每项技术工种的配额以三千个为限。
05、人才清单扩容至60项，新增的9个专业包括会计业专才、金融专才、资深大宗商品交易专才、资深系统架构师、专利专业人员、法律知识工程师、验船师、绿色航运专业人士和飞机维修工程师。
符合香港人才清单相关专业资格的外来人才在申请优秀人才入境计划(优才计划)、一般就业政策或输入内地人才计划时可获得入境便利。
人才清单主要适用于港府的三大人才引进计划：
在①一般就业政策和②输入内地人才计划下，雇主如果想招聘填补的职位空缺属人才清单列表，可直接提出申请而无须证明本地招募困难。
另外就是③香港优秀人才入境计划，计划去年11月起改革，改为评核制，要求在12项准则中至少满足6项才可以递交至优才评核委员会甄选。而如果经评核符合清单要求，会获得优先考虑。
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