花1000万移民，我却连工作都找不到

就在前两天，一位朋友垂头丧气地跟我说，自己想要“润”去国外定居的计划，泡汤了。

让人不禁有些吃惊。

毕竟在我看来，这位朋友走到至今的人生轨迹，完全是外界常说的那种“别人家的孩子”和“人生赢家”：

免高考直接保送Top2，30来岁便成为了领军行业的总监、年薪三百万，在上海有房有车，还顺利组建了家庭，一儿一女聪明可爱。

今年年初，出于各种考虑，我的这位朋友决定要带着一家人到国外生活，开启人生的后半场。

他的移居规划也很明白，就两点：

一、发达国家，社会系统成熟，无论是生活水准还是福利等都有保障；

二、教育环境好，能够更好的培养孩子。

可是从年初折腾到年末，他得出的结论就是：要想携家带口到海外安稳定居，真的非常难！！

甚至多次质疑自己，作为国内普通新中产的一员，是不是早已错过移居海外的黄金时机？

因工作缘由，我经常能接触到各国关于海外身份、房产配置的动向。

坦白说，我并不认为我朋友错失了“润”到国外的机会，只是他的思路错了。

中产阶层，尤其是新贵阶层，近年来确实有不少身份配置的需求，但是不能盯着少数顶级富豪的方式。

因为最大的区别就是，富豪凭借资产增殖，在全世界任何地方都可以过得很好，但是中产阶级想要维持现有的生活水平，则不得不依赖一份稳定的高薪工作。

想在海外，尤其是欧美发达国家找一份与内地同级别的工作，有这个可能性，但是难度真的不低。

能找到白人干活，为什么找你华人？

之前就有另一个在美国的朋友和我分享了他的经历，他是这么和我说的：

我在一家中部州的中国人公司，非IT公司，规模很大，有很多中国人，但是说实话，比较low，因为大多数中国人因为专业原因都没什么更好选择，在这家公司待着（里面大把的化学、材料、化工、环境、机械这类专业）。公司顶多给办工签，绿卡基本没戏，工资也低，动不动就加班。

很多国内名校（985）毕业的人，不想干又没更好选择。在美国跳槽没更好地方去，待着空耗青春和H1B，六年时间眼瞅着就用了三四年，有的人跳槽跳走了，但是大多数也只是一般美国公司，极少数能有好的选择。

有些美国和中国都是排名很靠后院校毕业的人，反倒是干的挺开心，觉得能在美国找份比较稳定的工作很不错，至于绿卡是很多年以后考虑的问题。这里面心里活动大家应该都懂。

很多人干了四年左右，绿卡无望，美国跳槽也无望情况下，很多人（尤其是很多国内好学校毕业的人）陆陆续续都海归了。

看他们的LinkedIn，发现基本上都能找到那些跨国大公司中国研发部的职位，或者龙头的民营大公司。而这些跨国大公司在美国公司，他们目前是铁定进不去。

我后来仔细思考了一下，很多美国人，尤其是白人，无论他们言行是多么左倾，心底还是很深种族情节。同样职位，只要能找到白人（或者美国人），基本上不会考虑外国人，尤其是那些非CS领域，人力供大于求，他们总能找到可以干活的白人，即使有些时候比有外国留学生差一些。

尤其是如果你美国学校很一般的话，更难通过面试，无论面试表现如何。我想这些白人心里动态应该是：你花两年，念个这么破的大学，就想在美国跟我们平起平坐？

在国内你是C9、985名校毕业生，但是人家不承认你的学历；

你在国内是某某企业的总监，但是想同级跳到海外相同规模的企业，难度就是更大；

更别说就算成功找到了工作，华人在欧美职场也存在着难以突破的隐形天花板。

“花千万移民，我却连工作都找不到”

凤凰卫视之前拍摄过一部名叫《生活在别处》的纪录片，里面记录了三个海外移民的华人家庭。

其中一个家庭的经历让我印象深刻，王晓春和丁勇是一对来自北京的夫妇，两人都是国内名校硕士毕业，王晓春是一家国企大公司的项目经理，丈夫丁勇是工程师，夫妻在北京也算是金领。

自从有了女儿欢欢后，夫妻俩对原本安稳无忧的生活开始觉得有些不适。孩子的健康和教育问题，成为他们移民的最大原因。

在王晓春的规划中，打算先让爸爸技术移民，买完房后再回国接一家人正式乔迁。“火星计划”无疑是成功的，他们很快顺利地实现了“移民梦”。

然而拥有如此能力、在北京“价值千金”的王晓春，移民新西兰后却发现，自己怎么都找不到工作，投出去简历统统石沉大海。此前，有一家公司，王晓春觉得自己已经做到了招聘方所有的要求，但在足足3个小时的面试后，最终仍旧以失败告终。

而掌握高精尖技术的丈夫，因为语言薄弱也是处处碰壁。最后只能在自家的车库里开了一个工作室，主要面对的还是中国国内市场。现在他们全家人的经济收入，也主要来源于中国的固定客户。

丈夫丁勇说：“在国内我们已经给自己赢得了很多很多的安全感，但是在这里什么也没有。”

不过，深陷在生活琐事之中的王晓春，还是希望自己能找到一份工作，真正融入当地社会。她不想让孩子们觉得，她只能是个照顾家里的全职主妇。

“一个努力工作的妈妈，应该会比一个整天纠结于家长里短的妈妈，更让孩子骄傲。”

移居，重要的是思路要选对

既然中产阶层没有办法完全依靠“食利”实现财富自由，就不要盲目学习富豪的路径，不然很有可能会把自己“玩死”。

确定了这个思路，那首要前提就是一定要去一个能够找到同等水平工作的地方。

我想，没有任何一个地方比香港更加适合内地的新中产群体了。

第一、语言上三文两语，普通话的普及率稳步提升。尤其是在中环的金融企业里，普通话已经不再少见了，为了承接内地的业务，更有许多公司在招聘信息里直接写明“普通话加分”。

第二、香港目前也正在大力引进内地人才。香港特首李家超在前段时间发布的最新施政报告里，发布了一系列的人才引进措施，比如香港优才计划取消年度配额，直接不限制每年的获批人数。

还推出了“高端人才通行证计划”，一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士，可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。

可以说香港对内地人才的饥渴程度，不亚于内地的任何一座一线城市。港府正在花大力气和其他城市抢夺人才资源，这个时候拿到香港身份，无疑是最佳的政策红利期。

第三、香港是个华人社会，无论是无论是港资、中资还是外资企业，对华人都没有歧视，也没有职场天花板，个人发展的空间相对于欧美无疑是更加广阔。

第四、许多人配置海外身份，出发点都是孩子的教育。香港共有54所国际学校，如鼎鼎大名的汉基、香港国际学校、新加坡国际、德瑞、英基、哈罗、圣保罗等，这些国际学校的知名度、公信力和世界认可度毋庸置疑，未来升学至英美名校更有优势。而且香港本地8所公立大学实力都很强，其中5所排名全球前100，孩子获得顶尖教育资源的几率远远高于内地。

当然，最最最重要的一点，香港身份和内地户口是可以有办法共存的，拿到香港身份也可以不必放弃内地的户口，甚至在内地生活，还可以享受更多的港人优才措施，在税收、买房和孩子教育上拥有更多的优势，这一点是任何海外身份都无法企及的。

现如今，越来越多的中国家庭为了孩子的教育，远渡重洋来到国外。然而，看似光鲜亮丽的他们，在国外，也有着自己的烦闷与苦恼。

除了难以跨越的文化差异，最让人形成心理落差的，还要数国内外悬殊的就业差别以及由之带来的悬殊社会地位。

但是，既然身处家门口的香港能够解决，为什么还要舍近求远、事倍功半呢？