大家好！我是银河集团的埃文优才说，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份以及香港公司开户的解答和科普知识。想落户香港的朋友可随时滴滴我（同V：18512604415 ）
2025年新政下，香港优才计划的申请条件也由之前的245分综合计分制，调整成为了12项评核机制，只有符合6项及以上才具备资格申请！
本文深入解读新版香港优才12项基础条件，剖析政策导向，梳理申请全流程，并客观分析其利弊，带您全方位了解香港优才计划，帮助大家判断自身是否符合申请条件！
一、新版香港优才计划的政策导向
香港优才计划2025年的改革核心是“择优而取，精准匹配”，通过提高门槛、缩短周期、强化贡献关联，将人才引进与香港经济发展需求深度绑定。
新版香港优才政策既为顶尖人才提供快速通道，亦通过细化评分标准淘汰低竞争力申请者，凸显香港打造“国际人才枢纽”的战略目标。
1、精准筛选高适配人才
新版优才计划全面改革评分机制，取消传统打分制，采用12项评核准则，申请人需满足至少6项方可申请，这一调整聚焦于学历、收入、行业匹配度等硬性指标，例如：
学历门槛：仅认可硕士或博士学位，且优先STEM（科学、技术、工程、数学）领域，合资格大学名单扩至205所（含QS/THE排名前100院校）。
收入要求：个人年收入需达100万港币，企业主需证明公司年盈利500万港币或持有上市公司股权。
行业适配：重点吸纳与香港“八大中心”战略相关的金融、科技、医疗、国际贸易等领域人才，人才清单从51项扩容至60项。
2、优化审批流程与效率
审批周期缩短：通过计算机系统预筛材料，审批时间从9个月缩至3-6个月，顶尖人才可享快速通道。
透明度提升：拒签时明确标注不达标项，便于申请人针对性优化材料。
3、强化国际竞争力与顶尖人才引进
主动邀请机制：港府定向招募国际领军人物（如诺贝尔奖得主、行业权威），由政务司司长直接审核，加速顶尖人才落地。
语言能力倾斜：优先中英双语人才，雅思要求从6分提至7分，新增认可英语六级（≥520分），中文能力需通过普通话或粤语测试。
4、续签与贡献挂钩
续签条件升级：新增“稳定收入”要求，需证明在港持续就业或创业，收入需符合香港市场水平（建议月薪≥2.5万港币）。
创业支持：自雇者需提供真实业务流水、办公场地租赁合同及本地员工雇佣记录，空壳公司将被严查。
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二、新版香港优才计划申请问题答疑
大部分朋友在申请香港优才计划之前，都会很多的疑问，这里埃文给大家汇总了日常申请的问题答疑，希望能够帮助到大家！
1、为什么取消传统打分制？
⭕️新政策采用12项评核准则（需满足至少6项），旨在通过多维指标精准筛选符合香港“八大中心”战略需求的人才，如科技创新、金融服务、国际贸易等领域。
⭕️旧版“综合计分制”因主观性较强被淘汰，新机制更注重硬性条件（如学历含金量、收入水平、行业适配度）。
2、语言能力要求有何变化？
⭕️需证明中英双语能力（雅思7分/托福94分/英语六级≥520分）。
3、优才线上申请需注意哪些细节？
⭕️材料仅接受PDF/JPG格式，文件需彩色扫描件，命名规范（如“学历证明_张三”）。
⭕️必交文件：雇主推荐信需加盖公司公章、赴港计划书需细化行业贡献计划、业务所有权证明需公证。
4、“不补件原则”如何应对？
⭕️材料缺失直接拒签，建议提前准备完整材料包，包括：
✅ 学历认证（学信网/教育部留学服务中心）
✅ 收入证明（税单+银行流水，需体现100万港元年收入）
✅ 公司股权文件（工商登记+审计报告）。
5、续签模式如何选择？
⭕️常规续签：“3+3+2”模式，需提供在港工作证明（雇佣合同/MPF记录）及纳税记录。
⭕️顶尖人才通道：在港满2年且年薪≥200万港元，可一次性续签5年。
6、如何证明“通常性居住”？
⭕️外派人员需提交：
✅ 母公司外派协议（公证版）
✅ 香港公司MPF缴纳记录
✅ 每月在港≥7天的出入境记录。
⭕️建议同步办理子女在港入学、租赁住房等，强化居住关联性。
7、创业续签需哪些材料？
⭕️自雇者需提供：
✅ 公司审计报告（需CPA签字）
✅ 办公场地租赁合同（≥12个月）
✅ 本地员工雇佣记录（至少2人）及薪资流水。
三、新版香港优才计划申请条件详解
香港优才计划筛选机制较为复杂，关键步骤包括：先满足4项基本资格，再从两套计分制度中选择合适自己的一套进行评估，符合要求后即可递交申请。以下是详细要求：
1、基本资格
①年龄：申请人需年满 18 岁或以上；
②品格：无刑事罪行记录或不良入境记录；
③经济：能独立负担本人及受养人居港期间的生活和住宿开支；
④学历：具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位，这是叩响香港优才大门的 “敲门砖”。
2、计分制度
香港优才计划的计分制分别为：综合计分制和成就计分制！
①综合计分制：
一改旧版打分制度，新版香港优才采用12项评核准则，申请人需符合其中6 项才可递交申请。这12项准则融合了高才的合资格院校名单、年收入要求，以及科才的 STEM 学科等要求，全面涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权等多个维度，精准量化申请人的综合竞争力。
香港优才计划12项评核标准如下：
②成就计分制：
为那些在某个行业或领域崭露头角、有突出成就的佼佼者量身定制。
例如曾获得杰出成就奖，像奥运奖牌、诺贝尔奖、国家 / 国际奖项、获业内颁发终生成就奖等。
大部分申请人采用的是综合计分制，如果有朋友对12项评核标准不太熟悉，可以找找专业的顾问去详细测评会比较好！
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1）50岁或以下；
2）持有名校的硕士或博士学位；
3）持有的名校硕士学位或博士学位，与STEM学科（科学、科技、工程或数学）相关；
4）具备两种语言的良好书写及口语能力；
5）具备良好的英文书写及口语能力；
6）工作经验不少于5年；
7）名企工作经验不少于3年；
8）特定领域行业的工作经验不少于3年（特定领域行业包括创新及科技、金融、国际贸易、跨境海运空运、供应链管理）；
9）国际工作经验不少于2年；
10）申请前一年收入达100万港币（或等值外币）；
11）拥有一家业务实体，在申请前一年，全年盈利达500万港币（或等值外币）；
12）拥有一家上市公司10%或以上股权。
三、新版香港优才计划材料清单
新版香港优才计划申请材料清单如下：
1、有效旅行证件：需涵盖个人资料、签发及届满日期，若持有可返回原居地的签证也须包含详情。如申请人现居香港特区，要提交有效旅行证件上最近的入境印章、入境标签、延期逗留标签以及最近的「电子签证」（若适用）。内地居民未获发旅行证件时，可提供居民身份证。
2、申请人近照：为必备材料。
3、香港身份证：如果有则需提交。
4、个人资产净值证明文件：必须提供。
5、学术 / 专业资格证明文件：是重要的申请材料。
6、工作经验证明：用于证实申请人的工作经历。
7、公司业务证明：涉及公司业务相关情况时需提供。
8、收入纪录证明：为记录收入情况的证明材料（推测可能是关于收入的文件）。
9、语文能力证明：用以证明申请人的语言能力。
10、成就证明：在特定情况（如申请成就计分制或突出个人成就）下需提供。
11、其他证明文件：适用于特定身份人群。
材料一定要收集完整且真实，不能有任何作假，且每个人符合的6项条件都不同，整理的材料也不同，详细的材料清单可以参考下图：
四、新版香港优才计划申请适合人群
2025年香港优才计划政策存在收紧可能，若你属于以下七类人群，当下就是行动的关键时机，切勿迟疑。
1、高学历精英
拥有硕士及以上学位的您，如果毕业于QS、泰晤士高等教育、上海交大或美国新闻与世界报道排名前100的高校，将更具优势，特别是STEM（科学、技术、工程和数学）领域的硕博毕业生，在申请中备受青睐。
香港优才计划合资格大学205所（硕博学历）如下：
香港优才计划STEM领域行业名单如下：
2、国际经验丰富者
具备至少两年国际工作经验，尤其在跨国公司或海外知名企业的工作履历，是您的一大加分项。若您在金融、IT、创新科技等香港紧缺行业拥有三年以上工作经验，申请竞争力将进一步提升。
3、英语能力强的国际型人才
在新版打分制中，语言能力权重显著提升，12分总分中语言占2分。港府正积极吸纳英语能力强的人才，以便他们能更好地在香港工作和交流。
4、海外名校硕博毕业生
新版香港优才计划为海外留学人才提供了优厚条件。若您是海外名校硕博毕业生，尤其是STEM专业，学历加分有望拿满，轻松获得优势。
5、名企高管与科技研发人才
新版打分制度明确规定，在名企或跨国公司拥有不少于三年工作经验可获加分。这些名企包括阿里、华为、腾讯等高新科技人才密集型企业。若您是这类企业的高管或科技研发人才，将更易脱颖而出。
6、特定行业人才
香港优才计划虽不限行业，但在金融、创新科技、国际贸易等紧缺行业工作的人才获批率更高。新版打分表更将此三个行业明确列入评估表，从事特定行业的您可额外获得1分，如果在该行业大厂工作，还能叠加名企加分。
7、企业家与上市公司老板
新版优才打分表新增业务实体加分项（最高2分），港府期望吸引企业家赴港发展。企业家不仅可为香港带来经济贡献，还能创造就业机会，有上市公司股份的老板，如果行业属于金融、科技、贸易等香港紧缺/热门领域，申请成功概率将大幅提高。
五、新版香港优才计划续签模式和要求
通过香港优才计划综合计分制获批的申请人，首次获得的逗留签证有效期为3年，在签证到期前需及时办理续签手续。
新版香港优才计划对续签提出了新的要求：申请人需提供证明，表明自己已在香港定居或为香港做出了贡献。
具体来说，申请人可以证明自己在香港担任学位程度、专家水平或高级岗位，并且获得了稳定收入；或者证明自己在香港开办了业务。
相较于以往的续签条件，新版规定新增了“获得稳定收入”这一要求。综合之前的续签要求来看，现在续签香港优才计划需要同时满足“在港通常性居住”和“在港业务收入”两个条件。入境处在审核续签申请时，会着重考察优才是否为香港带来了实际贡献，而不是简单地长期不在港，仅偶尔去香港旅游消费就能完成续签。
香港优才计划综合计分制申请获批后的续签模式主要有两种，分别是“3+3+2”和“3+5”：
1、“3+3+2”模式：适用于大多数申请人
首次获批3年签证：在获批后6个月内入境香港，以激活签证。
第一次续签3年：需在首次签证到期前1个月提交续签申请，符合条件的可获得3年续签。
第二次续签2年：在第二个签证期结束前1个月申请续签，符合条件的可再获2年签证。
累计续签满7年，申请人则可申请香港永久居民身份。
2、“3+5”模式：适用于少数顶尖人才
首次获批3年签证，如果申请人满足综合计分制顶尖人才标准，可直接获得5年的延长逗留期。
顶尖人才标准为：申请人依据“香港优才计划”留港不少于两年，并且在上一个纳税年度的薪俸税应纳税入息达到200万港元或以上。
六、适合香港优才计划续签方案
方案一：在香港定居
申请人如果在香港工作、创业、读书或生活，并且有在港生活记录，续签通常不会有问题。这也是最理想的续签方式，因为香港优才计划的续签条件之一就是在港“通常性居住”。有生活痕迹是判断是否符合“定居”或有意向到港“定居”的重要证明。在这种情况下需要准备的主要材料如下：
子女在香港就读的证明文件（如成绩单、学生手册等）
在香港的惯性住所通讯地址（包括自购房产、租赁住房或亲友地址等）
在香港购买车辆、上牌以及持有的香港驾照证明
香港手机在香港电话网络的入网证明
公用单据（如水电费、煤气费、电话费、网络费等）
金融机构单据（如银行月结单等）
香港信用卡及按时还款记录证明
在香港购买保险的相关证明
社群服务参与记录（如慈善机构、商会、私人会籍等）
方案二：香港-内地两地居住
有些申请人因生活重心或工作重心仍在内地，需要频繁往返于内地和香港，这也是可以接受的。例如，部分申请人在香港工作，但选择在深圳居住，这种情况同样可行。
重要的是要获得香港公司的雇佣，并在香港工作（或由香港本地公司外派到其他地方工作）。除了雇佣合同外，还需准备以下用于续签的材料：
雇佣合约
最近期的薪金支付通知书
列明最近一次支薪记录的最近期银行通知书或存单
由雇主开具的申请人职务说明文件，该文件须以公司信笺书写、盖有公司印章并由获授权人士签署
方案三：家人在港定居、自己在外定居（偶尔回港）
主申请人因某些原因不在香港居住生活，但其配偶或孩子在香港生活或读书，申请人可以利用节假日、周末等时间赴港居住一段时间。
这种情况与第一种类似，需要尽可能将续签材料准备齐全，并合理解释自己不在港的原因：
子女在港就读证明（成绩单、学生手册等）
在香港的惯性住所通讯地址（自购、租赁或亲友住址皆可）
香港手机在香港电话网络的入网证明
公用单据（水电费、煤气费、电话费、网络费等）
金融机构单据（银行月结单等）
香港信用卡及按时还款记录证明
在港购买保险的相关证明
不在港解释书
方案四：全家都不在香港，但可以提供相关材料
如果优才获批后，一家人都不在香港，但能够提供相关续签材料，并且材料具有说服力，例如不是注册一个空壳公司，而是有实际经营的公司，这种情况也是可行的。自雇续签目前相对更灵活，有机会一次成功续签5年。通过注册香港公司在港创业自雇续签，需要的证明文件不仅包括公司注册文件，还涉及实际运营的一些证据材料：
商业登记证
属于在香港成立的有限公司：须提交公司注册证书及记载有最新股东状况与董事姓名的公司注册处相关申报表
属于在香港注册的海外公司：须提交海外公司登记证明书及载有最新股东状况与董事姓名的相关登记册
属于独资或合伙公司：须提交商业登记册内的资料摘录和核证本
经审计的财务报表
公司办事处租约（租赁合同）
附以强制性公积金供款证明的最新公司职员名单
公司简介：包括开业日期、业务详情、营运模式、主要供应商及市场等
申请人的职务说明
申请人薪酬组合的证明，例如载有最近一次支薪记录的银行存单
申请人对公司的实际投资金额，并须附以证明
未来业务拓展计划
七、新版香港优才计划申请的利弊
香港优才计划改版后，对港府和申请人而言是机遇与挑战并存。
1、新版香港优才计划的优点（利）
①获批周期缩短：
原先的综合计分制因评分项多、申请门槛低，导致竞争激烈，材料复杂，港府审核繁琐，获批一般需 6 - 12 个月。改版后取消逐项计分，改为12项要求，入境处审核简化，申请人数减少，预计审核期缩短3个月，更快获批。
②获批率提高：
改版后前期筛选掉大批人才，符合新版要求的精英人才竞争减小，等待周期缩短，获批率大幅提升。之前获批率仅20%左右，远低于其他计划，现符合要求的多为优秀人才，获批率提高。
如营业额达500万非上市公司老板、占股 50% 股东等企业家，或有多年大厂高管经验、名校背景的人，申请获批率极高。
③申请前后无需在港就业：
香港优才计划申请前后均无在香港工作的强制要求，无需提前获香港雇主聘用，降低了申请难度。获批后也无需强制赴港工作，降低了续签难度，满足了想长居内地与家人相聚的人才需求，这是其独特优势。
④优才续签较灵活：
虽然说香港优才申请条件调整，但续签要求改动不大，依然只需满足“通常居住”要求，申请人可选择过港工作、创业、定居，或让受养人在港读书、生活等。
⑤香港身份优势：
尽管申请要求调整，但获批后拿到的香港身份含金量依旧，对于本人就业、创业、购房、子女读书等都有很大优势，孩子和配偶也能一并获得身份。
2、新版香港优才计划的缺点（弊）
①门槛提高：
综合计分制优化后，不再是达到 80 分就能申请，需满足 12 项要求中的 6 项，对学历、工作经验、毕业院校、收入等要求更高，很多普通人失去申请资格。
②材料繁杂：
虽说程序优化，但申请人需准备的材料仍较多，尤其是工作证明、收入、语言证明等材料，相比高才通、专才计划，需花费更多时间准备。
③申请难度加大：
新版更偏向名校硕博毕业生、大厂高管和专家、高收入金融等行业人才、企业老板 / 股东等高精尖人才，仅有本科学历或非名校、工作经验少的人才申请难度大增，不少符合原综合计分制条件的人才只能另寻他路申请香港身份。
④续签有要求：
虽然续签相对灵活，但需满足在香港居住并维持通常性居住联系等要求，否则可能影响续签。
关于香港优才计划新版申请，大家需要提前规划，如果香港优才条件不符合，也可以选择其他的人才引进途径申请香港身份！
