香港高才通计划是香港政府于2022年底推出的人才引进项目，旨在吸引全球顶尖人才来港工作、创业和生活。
2025年以来，港府对高才通计划不断进行优化，针对不同类型申请人，其申请细则也做出了相应调整，如扩容合资格大学名单、针对公司申报收入政策收紧等等，毕竟利好不会一直都在，如果符合高才申请条件，还是要尽快拿到香港身份为好！
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1、高才重点从“抢人”转向“续签”
港府已经明确表示，当前香港高才通计划的工作重点，已经从“抢人”转向“续签”！
2025年6月5日，署理劳工及福利局局长何启明在立法会会议就「设立最高层次的专责架构，规划人口政策」议员议案总结发言时表示，高端人才通行证计划相关绩效指标已从去年《施政报告》起作更改，不再以吸引人才来港数字作指标，在2025至27年间，每年至少50000名透过人才计划来港的人才成功申请延期签证。
2、高才A类申请细则调整
2025年5月8日，香港入境处官网更新的高才申请指南细则，针对A类申请人【关于以公司业务收入申报】，新增如下要求：
申请人需要在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份，以计算申请人从其拥有的公司的利润中获得的年度收入。
所以，今后对以公司业务收入申请香港高才通计划A类的申请人，特别需要注意以下3个方面：
①申请人需满足持股时长的硬性条件，即持股时间至少要达到一年。
如果要以公司收入来申请高才通A类，持股时间要求必须不少于1年，即意味着该公司实际运营周期至少一个自然年度以上，新成立的公司直接失去申请资格。
②公司收入的核算周期是以整个评税年度来界定的。
若在2025年6月申请高才通A类，审核依据的是2024年一整年的利润情况，并非最近四个季度的数据。
③公司收入周期和个人收入周期可以不一致，分开核算。
高才A类在个人收入审核标准方面目前并无变动，依然是查看过往12个月应缴纳个税对应的收入情况。
3、首次明确高才通计划续签细则
2025年，首批申请高才拿到身份的人士都将要面临续签，因此入境处详细说明了不同情境下的高才续签要求，并强调了会严格把关，确保申请人是真正有意在香港长期发展的优秀人才。
香港入境处优化了续签申请的流程，原先续签申请需在签证到期前1个月提交，现在这个时间节点提前至签证到期前3个月。
4、高才A类首次签证逗留期限延长至3年
港府2024《施政报告》中宣布，香港高才通A类申请人的首次签证逗留期限由原来的2年延长至3年，为高收入人士赴港发展提供了更多准备时间。
5、高才续签逗留期限模式有变
根据高才最新续签规定，除顶尖人才签证续期一次可申请6年外，其他高才续签的逗留签证最长不超过3年，具体期限则可以根据申请人的雇佣合同到期日来决定，如果申请人与雇主的合同还有2年到期，那么续签可能只拿到2年的签证。
整体而言，香港高才通计划的政策愈加清晰明了，再具体施行的过程中，入境处也是在不断优化各类细节，按照入境处此前所强调的“可不时更改计划内容而无须事先做出任何通知”。
对于需要香港身份的朋友们来说，还是宜早申请更好，毫无疑问，越早申请可享受的红利空间也更多。
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高才通计划精准吸纳两类人才——年收入≥250万港币的高收入人群（A类）、全球百强大学学士毕业生（B/C类）。
对A类人才除了年收入的要求外，其他方面没有严格限制，而B/C类名校人才，根据其工作经验的不同进行区分。
高才计划3类申请条件：
高才A类：针对个人收入，申请在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）。个人收入范围包括工资、股权收入、分红、年终奖等。
高才B类：针对全球大学排名榜单中的百强大学毕业生，如在过去五年内累积了至少三年的工作经验，无申请人数限制。
高才C类：针对过去五年内在百强大学毕业但工作经验未满三年者，每年有1万名额的上限。
目前，根据香港入境处公布的高才合资格大学名单，全球共有199所顶尖高校上榜：
只要本科毕业于以上院校，即可申请高才B/C类，要求必须拥有合资格大学名单的学士学位，通过函授、专升本、自考、远程授课取得的学位，都不符合申请资格。
香港高才通计划施行2年多来，根据香港入境处数据统计，截止目前高才通计划已获批超过10万宗申请，申请周期1-3个月，符合条件的申请人都可以在短时间内通过高才计划拿到香港身份。
此外，高才通计划的进展一直备受港府关注，对其政策调整香港入境处不会提前告知。今年以来，关于高才通计划申请和续签政策已经有过多轮调整，对有意申请高才的朋友来说，务必要留意最新的动态，避免错过申请机会。
1、高才签证续签模式
普通续签模式：
A类：首次获批由2年更改为3年，第一次续签可获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。
B/C类：首次获批后，可在港逗留2年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。
顶尖人才续签模式：
续签模式为2+6模式，即获批2年后，续签后可直接获得6年续签，前提是所有条件满足。
针对顶尖人才的「2+6」续签模式，如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200w以上，可以循顶尖人才类别续签。
2、香港高才续签要求
香港高才通计划明确要求获批人士续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求，具体从以下3个角度来判断：
申请人必须已经获得聘用；
该职位的薪酬福利条件须达到市场水平；
申请人如已在香港开办或参与任何业务，须出示其业务证明文件。
3、香港高才续签方式
雇佣方式：提交续签申请时有工作，所担任岗位需符合市场水平，薪酬福利条件达到市场标准。
非雇佣方式：若没有被香港公司雇佣，但仍在港以自由职业者、顾问等方式创造收入，申请续签时要求收入稳定，且有未来增长预期，并为香港带来税收或经济产出，重点考核在港记录。
自雇方式：通过开办业务/创业开公司的方式，港府鼓励人才来港创业，在港开办/参与业务的申请人续签，需要确保公司真实运营，并给在职人员正常发工资、交强积金，为香港经济做出贡献，并提交业务证明。
4、高才续签关键点
受雇续签：需提供与香港公司的正式劳动合同，且薪资水准要达到香港市场平均收入以上，受雇合同期限直接影响续签时长。若受雇于新成立公司或业务存疑的企业，可能面临短期续签（如1年）甚至拒签风险。
自雇续签：需证明公司的真实运营，包括实体办公地址（不接受空壳公司）、业务合理性及收入水平。自雇续签审核更为严格，建议匹配市场薪资并提供详实的业务记录（如保险从业者需提交客户保单）。
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高才需要顺利完成续签，并在港连续通常性居住满7年，才能申请香港永居身份。取得香港永久居民身份，申请者需达成三项关键要求：
必须持有有效签证并连续维持七年；
需证实这七年间与香港保持常态性的居住联系；还需展现对香港的贡献，涵盖就业、学业或建立家庭等方面。
若在此七年间有任何连续180天的离港记录，入境事务处将要求申请人提供正当说明，若无法提供充分证据支持，其申请或将遭遇阻碍。
1、申请转香港永居的关键节点
若您的香港居留期限即将届满七年或已满七年，且有意愿转为香港永久居民，则需倍加谨慎对待。
尽管转永居没有明确规定七年连续居住，但每年的在港居住天数需达到一定标准，即每年累计至少180天，此天数可分散于全年，无需连续，但每年必须达标。第一年、第六年及第七年在港居住对提升永居获批几率尤为关键。
签注的有效管理同样重要，需确保在六个月内有效且避免断签。申请永居时，需申报是否有连续六个月以上离港记录。若无合理解释或证明文件支持长期离港情况，可能被视为不符合通常居住要求，进而影响永居申请。断签亦属严重问题，可能导致申请被拒或需重新累计居住时间。
拥有香港强积金记录，体现了您在港的工作或经济贡献，这也是评估的重要因素之一。
2、申请转永居2项重要准备工作
①全面搜集在港期间的各类证据资料，包括但不限于入境记录、消费与银行账户流水、住房及纳税证明、工作证明、保险缴费凭证等，务必确保资料真实无误，香港审核严谨，虚假信息将无所遁形；
②充分准备补件应对，若收到永居补件通知，需高度重视，即便补件过程繁琐，亦需严格按照要求执行。一份详尽且真实的补件材料及不在港情况说明信，将有效提升您的获批几率。
3、高才转永居申请加分项
针对那些不常居港却满足其他条件，处于“永居审批边缘”的申请者，可通过以下“加分策略”来提升获批可能性，具体包括：
①使用个人实名认证的香港电话卡，并妥善保存通讯账单，作为在港联系的直接证据；
②提供在港租房合同、水电缴费单据或房产购置文件，证明居住稳定性；
③在香港开设银行账户及信用卡，保留消费与交易记录，展现经济活动的连续性；
④若受养人在港学习或生活，其相关证明对申请大有裨益；
⑤购买香港保险，作为与香港建立长期联系的又一力证；
⑥在香港注册并实际运营公司，体现对香港经济的贡献；
⑦子女在港参与培训、夏令营等活动的记录，也是生活融入的体现；
⑧加入香港社团或协会，积极参与活动，增强社会归属感；
⑨投身义工服务或公益活动，展现对香港社会的正面贡献；
⑩撰写一封诚恳的解释信，详细说明不常居港的原因及对香港的深厚情感。
简而言之，与香港建立的联系越广泛、越深入，就越能为你的永居申请增添分量，即便在争取过程中，也能让你更加自信有力。
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