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伙伴们，香港优才申请门槛确实不低，不是谁都能轻松够到的。但别灰心，香港专才计划相对就友好很多啦！每年大概有一万多人能通过这个计划拿到香港身份呢。
下面银河Daiwei就给大家好好唠唠香港专才计划的申请攻略，分享点实用经验。
还有啊，一般就业政策和输入内地人才计划其实差不多，整个申请流程和材料要求，都没啥特别大的差别，大家了解专才计划，基本就能对这两个政策心里有数啦。
输入内地人才计划，简称“专才计划”，是香港特区政府为吸引具备认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作而推出的政策，旨在满足香港人才需求，提升香港在国际市场的竞争力。
该计划全称为「输入内地人才计划」，于2003年推出。具备香港特区所需且本地缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可依据此计划申请来港工作。计划无配额限制，亦不设行业限制，近年来每年均有逾万名专才获批来港。申请人通过专才计划来港连续居住满7年后，可申请香港永久居民身份。
申请专才计划需满足以下条件：
申请人须具备香港特区所需且本地缺乏的特别技能、知识或经验；所输入的人才须能为本地企业的日常运作及相关行业作出贡献，助力香港经济发展；
申请人需先获得一家香港公司的工作聘用，并提供工作offer；同时，需证明该岗位在香港本地难以寻觅到合适人选，并提供相应证明（如学历、工作经验及公司的招聘记录等）；
此外，公司提供的薪水范围需符合市场合理水平（一般应与市场价持平，最低不少于15000港元/月）。满足上述条件后，公司可为申请人申请专才签证。
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香港专才计划优劣势
作为一项工作签证类计划，香港专才计划具有其独特的优势与劣势，具体如下：
优势：
家属权益保障：成功获批专才计划后，申请人的配偶可获得在港工作的权利，且在工作转换方面不受限制，享有与本地居民同等的就业自由。
子女教育优势：子女可在香港接受教育，享受15年公立学校义务教育，或选择就读私立、国际学校，与本地学生享受同等待遇，为子女教育提供了多元化的选择和高质量的教育资源。
医疗福利：申请人及家属可享受与本地居民相同的医疗福利，以低费用在公立医院就医，减轻了医疗负担。
永居及护照申请：连续居住满7年后，申请人可申请转为香港永久居民，并领取香港护照，享受香港永久居民的各项权益。
劣势：
公司绑定性：专才计划申请人与聘用公司紧密绑定，必须在指定公司工作。若想转换工作，需重新向入境处提交申请，流程相对繁琐。
签证稳定性风险：若申请人被辞退或公司倒闭，其签证将立即失效，7年的连续居住时间需重新计算，对申请人的永居申请造成不利影响。
公司规模与稳定性影响：专才计划的永居申请受公司规模和稳定性的显著影响。在大企业工作，维持7年连续居住并成功申请永居的可能性较大；而在小企业工作，则面临更大的续签和永居申请风险，因为小企业可能难以维持长期稳定运营。
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申请材料清单
申请香港专才签证，需首先确保所申请的香港公司具备相应资质。一般而言，有资质的公司指具备实际运营、非空壳公司，且确实存在雇佣内地人才的需求，通常体现为已雇佣一定数量的香港本地员工。若公司规模过小且无明确雇佣内地人才的需求，其专才申请获批的可能性相对较低。
在获得香港公司的工作邀请（offer）后，需明确在香港公司的具体岗位、薪水待遇、其他福利及工作职责等内容，并据此收集相关申请材料。公司方面的材料通常由公司负责准备，申请人主要需准备个人材料，具体如下：
雇佣合同：与香港公司签署的正式雇佣合同。
学历证明：毕业证、学位证及成绩单的复印件。
个人旅行证件：包括港澳通行证、大陆身份证、护照、户口本等。
工作证明：需提供过往所有工作经历的工作证明或离职证明。若当前在职，则需提供在职证明。
ID990A表格：填写完整的申请表格，可电脑填写后打印并签字，同时在表格上粘贴照片。
赴港就业同意书：需根据当前就业或档案存放情况，由现工作单位、人才市场或学校盖章确认。
照片：提供白底、两寸或小两寸规格的照片。
个人简历：详细列出个人教育背景、工作经历及技能特长。
其他证明材料：包括推荐信、学历及学位认证、过往获奖证书（如三好学生、优秀员工等）、专利或软件著作权证书、专业资格证书（如CFA、CPA、精算师等）。
尽管上述材料中部分并非必需，但建议申请人尽量准备齐全，以避免后续补充材料或面临拒签风险。
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香港专才计划申请流程
提交申请材料
申请人将个人申请材料准备齐全后，交由聘用公司或委托中介机构处理。公司或中介机构将整理申请人的个人材料及公司材料，一并提交至香港入境事务处（以下简称“入境处”）。
获取申请编码
材料提交后1至4周内，入境处将向申请人（或通过公司/中介机构）发放申请编码。后续与入境处的沟通及查询申请进度，均需通过该编码进行。
查询申请进度及补交材料
入境处通常在4周内完成初步审核，但实际审批时间可能因材料完备程度、申请人及公司资质等因素而延长至2至6个月。
申请人可通过香港政府一站通在线查询系统（网址：www.gov.hk/tc/residents/immigration/nonpermanent/appstatusenq.htm）实时查询申请状态。
若入境处认为材料需补充或澄清，将通过电子邮件通知公司或中介机构，要求申请人补交相关材料。补交材料的数量及必要性取决于申请材料的完整性和质量。
申请获批
若申请通过审批，入境处将向申请人发放批准通知。
领取专才签证
获批后，申请人将获得入境处签发的专才签证（俗称“小粉签”）。签证上明确标注：
申请人必须在指定公司（GRANxxxx公司）工作；
未经入境事务处处长批准，不得转换工作。
首次获批的签证有效期通常为2年，后续续签可延长至3年，续签模式为“2+3+3”。
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银港澳通行证逗留签注（D签）办理
申请人获发专才签证后，需返回户籍所在地出入境管理部门办理港澳通行证逗留签注（D签）。办理时需携带以下材料：
专才签证（小粉签）原件；
大陆居民身份证原件；
有效的港澳通行证原件。
办理流程包括现场拍照、采集指纹信息、缴纳费用并等待证件领取。各地出入境管理部门具体要求可能略有差异，建议提前咨询确认。逗留签注样式如下：
（此处可附签注样式说明，实际文本中可省略具体图片描述）
专才签证激活
申请人持已办理D签的港澳通行证及专才签证（小粉签）入境香港，由海关工作人员在小粉签上加盖入境章即完成激活程序。
香港身份证办理
根据香港政府规定，拟在香港逗留超过6个月者须办理香港身份证。申请人入境后应尽快前往香港身份证办理点提交申请，流程如下：
预约办理时间（可通过线上平台或现场取号）；
携带相关证明文件（如专才签证、护照等）至指定办理点；
完成资料核验、指纹采集及照片拍摄；
领取临时收据，待正式身份证制作完成后凭收据领取。
目前香港身份证已采用新版样式，证件设计及功能进一步优化。
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香港续签永居要求
续签要求
香港专才计划首次获批签证有效期通常为3年，续签一般采用“3+2”模式（即首次续签3年，第二次续签2年）。续签的关键在于：
雇主资质：聘用公司需具备实际运营能力，能为香港经济做出贡献。
岗位不可替代性：申请人需担任香港本地难以觅得合适人选的职位，且薪资福利不低于市场水平。
材料准备：
申请人需提供完整雇佣合同，明确职责、薪资等。
公司需提交财务报表、本地员工占比证明、强积金缴纳记录等，以证明其稳定运营及对香港经济的贡献。
永居要求
申请人需满足连续通常居住于香港不少于7年，方可申请转为香港永久居民。入境处关注申请人与香港的紧密联系，而非单纯居住时长。证明材料可包括：
在港居住证明（如租房合同、水电费账单等）。
在港工作证明（如雇佣合同、薪水银行流水等）。
家庭成员在港生活或学习的证明。
在港消费、纳税记录等。
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最强转永居攻略—开公司维护身份
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不会运营公司咋整？
流程太复杂，怕材料出错可咋好？
续签到底要准备啥资料，资料周期又得多久？
自己工作生活重心都在内地，哪有时间打理公司，咋还能符合身份要求又避税呢？
别愁，银河集团来给大家排忧解难！
