本文银河Daiwei将和大家深入探讨香港优才计划的优缺点以及在申请过程中需要避开的坑。
香港，这个亚洲的国际大都市，以其独特的地理位置、高度开放的经济环境及中西文化交融的特色，吸引了全球众多专业人士和家庭的目光。
其中，香港优才计划作为引进全球优秀人才的重要途径，受到了广泛关注。
任何事情都有其两面性，申请香港优才计划亦是如此。在决定申请之前，各位必须全面了解该计划的优势与劣势，深入评估自己的条件是否符合，以及是否适合在香港生活和工作。
香港优秀人才引进计划亦可以理解为香港优才计划，香港优秀人才计划 (Quality Migrant Admission Scheme) 简称优才计划，目的是为了吸高技术外地人才来香港定居，是获得香港身份的一种途径。
现在优才计划的申请环境也非常有利，2023年和2024年和2025年官宣取消配额限制，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。
基本申请条件
☑申请人必须年满18岁以上；
☑申请人需要具备良好的经济能力，以证明在留港期间能自行负担自己及受养人的生活费用和住宿费用，不需要依赖公共援助。通常要求个人拥有12万港元、家庭拥有30万港元以上的财产证明；
☑申请人需无犯罪记录和不良记录；
☑申请人至少持有由认可的大学或机构颁发的本科学位。
打分制度
根据申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、年收入等进行评分。综合计分制的12项申请要求，达到6项即可申请。
下方是新版香港优才计划最新的申请条件：
针对具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，如奥运奖牌、诺贝尔奖等国家/国际奖项获得者，或者其工作得到同业肯定，对界别发展有重大贡献的个别人士。
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1、 申请门槛提高，竞争依然激烈
虽然新版香港优才计划取消了打分制，但12项评核准则的要求并不低。申请人需要在多个方面具备优势，才能满足至少6项准则。而且，由于不限制名额，申请人数可能会进一步增加，竞争依然激烈。
2、 续签难度不小，需要提前规划
如前文所述，续签的“通常性居住”要求复杂，续签花销大。申请人需要提前规划，在港建立生活和工作联系，以满足续签要求。这对于一些工作繁忙、无法长期在香港居住的申请人来说，是一个不小的挑战。
3、 政策变化快，存在不确定性
香港的人才引进政策会根据经济发展需求和社会形势进行调整。虽然目前香港优才计划政策较为宽松，但未来是否会发生变化，还存在不确定性。申请人需要关注政策动态，及时调整申请策略。
1、申请门槛明确，条件清晰
新版香港优才计划采用12项评核准则，申请人只需要在12项准则中至少满足6项，就能递交申请。这一变化使得申请条件更加明确清晰，申请人可以对照标准，提前做好准备。
2、 综合计分制不限制名额
只要符合申请条件，申请人就有机会通过优才计划获得香港居民身份，无需再为有限的名额竞争。这一政策为更多优秀人才提供了机会，尤其是那些在学历、工作经验、收入等方面有优势的申请人。
3、 人才清单扩容，优先处理符合需求的人才
2025年初香港入境处将人才清单扩容至60项，涵盖多个专业领域。符合人才清单的申请人会获优先处理，这有助于吸引更多符合香港经济发展需求的人才。
4、 续签相对灵活
虽然续签有“通常性居住”的要求，但相比其他一些人才引进计划，香港优才计划的续签相对灵活。申请人可以通过在港定居、在港有稳定收入的工作、在香港自己开公司创业等方式满足续签要求。
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05申请过程中需要避开的坑
（一）续签难题：别被“自由换工作”忽悠了
1、 “通常性居住”要求复杂
很多人被香港优才计划“续签不强制有雇主、可以自由换工作”的宣传所吸引，但真正到了续签的时候才发现，事情远没有那么简单。香港优才计划的续签模式是“3 + 3 + 2”或“3 + 5”（适用于顶尖人才）。其中，“通常性居住”是续签的重要评判标准之一。
“通常性居住”并没有规定必须在香港生活多少天，但要求申请人维持身份连续性，以及与香港身份之间的联系。这意味着申请人需要在香港有实际的生活痕迹，如租房、水电记录、出入境记录等。如果申请人长期不在香港，又没有合理的解释和证明材料，续签可能会面临困难。
2、 续签花销大
为了满足“通常性居住”的要求，申请人可能需要采取一些措施，如前两年以主申请人名义租房，保留水电记录，但实际转租给别人；购物去香港，保持出入境记录，还能搞代购，居住1 - 2天，半年1次；寒暑假带孩子去夏令营，居住7 - 15天，一年1次；报名加入香港本地公益组织，加强社会联系，无需赴港等。这些措施背后都是一笔笔的花销，7年续签下来，少说也要好几十万。
（二）孩子教育规划：别让身份白拿了
1、 华侨生联考需永居身份
不少人办理香港身份的初衷是为了孩子的教育问题，尤其是希望通过华侨生联考让孩子低分上内地985高校。然而，他们却忽略了华侨生联考的一个重要条件：需要永居身份才能报考。
从申请香港身份到报名华侨生联考，中间至少要预留7 - 8年的时间续签拿永居（1年时间申请 + 7年时间续签）。也就是说，孩子10岁之前，就要去规划香港身份，晚了就是少了一条路。
2、 教育规划需提前
即使不参加华侨生联考，想让孩子通过香港DSE考试报考香港的大学或海外大学，也需要提前做好教育规划。香港的教育体系与内地有所不同，孩子需要适应香港的教学模式和课程安排。如果家长没有提前规划，孩子可能会在升学过程中遇到困难。
孩子教育规划时间段请参考此图：
（三）申请材料与机构选择：别被“定制文案”坑了
1、 材料清单复杂，文书要求高
香港优才计划的申请材料较为复杂，包括个人身份证明材料、学历材料、工作材料、文书材料、收入证明等。其中，文书材料是申请的关键之一，需要突出申请人的优势和亮点。然而，很多申请人对文书材料的撰写并不擅长，容易陷入模板化的误区。
2、机构选择需谨慎
由于申请材料复杂，很多申请人会选择找中介机构帮忙申请。然而，市场上的中介机构良莠不齐，一些小机构为了赚钱，会提供套模板的“定制文案”，服务质量低下。申请人花了钱还受罪，不如一开始就找个大机构全包完事儿。
要在12项准则里凑够6分，看着简单，其实对大多数人来说不容易。每项准则算1分，搭配方式有不少，下面给你举几个例子：
年龄+经验+名企+语言+高收入：年龄50岁以下、5年以上工作经验、3年名企经验、精通英语、掌握双语、年收入超100万，这种搭配适合工作经验丰富、英语好的名企高管或者高技术人才。
年龄+学历+海外经验+双语+经验+名企：年龄50岁以下、有海外名校硕博学位、2年国际工作经验、精通英语、掌握双语、3年以上名企经验，这种适合在英语为官方语言的海外国家工作过的外籍人士或者海外名企精英。
年龄+学历+行业+经验+名企：年龄50岁以下、名校硕博毕业、学位和STEM学科相关、从事金融、科技、国贸等行业、3年名企经验、5年以上工作经验，这种适合名校毕业的金融科技等理工科专业、在内地名企工作5年以上的资深行业专家。
年龄+上市公司+名企+经验+年收入+双语：年龄50岁以下、掌握双语、5年以上工作经验、是上市公司股东（占股10%以上）、3年以上名企经验、年收入超100万，这种适合50岁以下、有多年内地名企工作经验，还会一门外语（像韩语、日语）的股东或者高管。
企业家/老板+学历+年收入+经验：5年以上工作经验、有一家年利润超500万的公司（占股50%以上）、精通中英文、年收入超100万，这种适合50岁以上，但又是名校硕博毕业、精通英语的企业家或者老板。
总结一下，新版香港优才计划适合的人群特点就是：名校硕博学历、是企业家/股东/高管、精通英语、收入高、在金融/科技/国贸行业工作、和STEM学科相关。
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07不适合申请的人群
当然并非每个人都是适合申请香港优才计划，以下6类人，申请前需要三思而后行：
目的不明确的人
很多人之所以申请香港优才计划，是因为听说获得香港身份有利，但他们却没有真正思考为何需要这个身份。在盲目申请前，建议深入了解计划，明确自己的申请目的，以便更好地发挥香港身份的价值。
学历不足且无经验者
香港入境处要求申请人持有大学学位或专业资格。高学历者更有优势，尤其是名校毕业者。随着申请人数的激增，学历不足、经验不足、普通行业从业者在竞争中可能较难获批。
学历不够的话，还是尽早考虑其他途径吧，例如高才A类、留学和专才。
如果你没有学历，但年收入超过250万等值港币（有相关纳税证明支持收入来源） ，可以通过香港高才通申请香港身份。
香港留学，本科无学位+不少于7年的高管工作经验可以考虑。
香港专才，对学历要求不高，大专学历可以申请，但这类人要么有特殊工作技能傍身，要么有资金支持能够走专才。
奔着子女教育但子女已超龄的人
许多人希望香港身份能为子女提供优质教育，但要让子女参加华侨生联考需持有香港永居和回乡证。如孩子已超过联考年龄，需在孩子6年级前开始规划香港身份。
全程不去香港的
如果全程都无法去香港，那建议也不要考虑申请香港优才了。香港不会白给身份，香港优才最主要的目的就是吸引人才赴港发展，提升香港的竞争力。
虽然香港优才的续签较为灵活，没有居住、工作捆绑的硬性要求，但想要顺利续签拿到香港永居身份，主要还是看申请人和香港的“通常关联”。
行业不具备优势的人
香港优才计划适用于多个行业，但某些特定行业，如研究型、学术型、高管型、国际型、技术型人才更受青睐。但餐饮、销售、运营、公务员、授课型教师等行业的人，即使申请，获批率也不高。
公务员、央企、国企、事业编制人员
香港优才计划虽然没有禁止公务员、央企、国企、事业编制人员申请，但实际操作中，上述人员即便条件很优秀，申请获批的概率仍然极低。
综上所述，香港优才计划为符合条件的申请人提供了落户香港、享受优质教育资源及国际生活环境的机会。
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